Konu: İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarının Mesleki Gelişimi: Mevcut Sorunlar ve Çözüm Önerileri
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ’na
Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yetkilileri,
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) alanında görev yapan bir uzman olarak, mesleğimizin gelişimini ve yetkinliklerimizi doğrudan etkileyen mevcut düzenlemeler hakkında karşılaşılan temel sorunları ve bu sorunların çözümüne yönelik önerilerimi zatıalinizin takdirine sunmak istiyorum.
Mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde, İSG uzmanlarının sertifika seviyesi yükseltme kurslarına katılma zorunluluğu bulunmaktadır. Ancak, bu zorunluluk, teorik olarak mesleki gelişimi hedeflese de, pratikte ciddi sorunlar doğurmaktadır. Piyasada rekabetin azalması, söz konusu eğitimlerin fahiş fiyatlarla sunulduğu tekelci bir yapının oluşmasına yol açmıştır. Bu durum, uzmanlar üzerinde haksız bir ekonomik yük oluşturmakta ve mesleki gelişimi bir hak olmaktan çıkarıp, zorunlu ve maliyeti yüksek bir “ticari ürün” haline getirmektedir.
Bu ekonomik yükün yanı sıra, denetim mekanizmalarındaki yetersizlikler ve yasal boşluklar, bazı eğitim kurumlarının etik dışı uygulamalara yönelmesine zemin hazırlamaktadır. Bu kurumlar, katılımcıların fiili derse katılımı olmaksızın, sadece evrak üzerinde “eğitim almış” gibi gösterilmesini sağlamaktadır. Bu durum, eğitimin asıl amacı olan bilgi ve beceri edinimini tamamen anlamsız kılmakta, mesleğin itibarını ciddi şekilde zedelemekte ve sistemde yeterli yetkinliğe sahip olmayan bireylerin yer almasına yol açmaktadır. Sonuç olarak, bu durum, iş yerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturma hedefini tehlikeye atmaktadır.
Yukarıda belirtilen sorunların çözümü ve İSG mesleğinin kalitesinin artırılması için aşağıdaki çözüm önerisinin değerlendirilmesini arz ederim:
1. Zorunluluktan Gönüllülüğe Dayalı Bir Sisteme Geçiş: Sertifika seviyesi yükseltme zorunluluğu yerine, mesleki gelişimi destekleyen, gönüllülük esaslı ve rekabete açık bir sistemin teşvik edilmesi gerekmektedir. İSG uzmanları, kariyer hedefleri ve sektörün dinamik ihtiyaçlarına uygun, nitelikli ve rekabetçi eğitimlere kendi inisiyatifleriyle katılmaya teşvik edilmelidir. Bu yaklaşım, sadece bilgi ve beceri edinme motivasyonunu artırmakla kalmayacak, aynı zamanda piyasadaki eğitim kurumları arasında rekabeti teşvik ederek fiyatların makul seviyelere çekilmesini sağlayacaktır.
Bu önerinin hayata geçirilmesiyle, hem İSG mesleğinin saygınlığı korunacak hem de uzmanların gerçekten yetkinliklerini artırmaları sağlanacaktır. Bu sayede, daha güvenli ve sağlıklı çalışma ortamlarının oluşturulmasına önemli katkılar sunulacaktır.
Gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ve rica ederim.
Saygılarımla,
İGUDM: Mesleki Dayanışma Paneli ve İtibarın Adresi
İş Güvenliği Uzmanı Destek Masası (İGUDM) olarak, mesleğimizin itibarını ve saygınlığını koruyarak, mesleki standartları ve etik ilkeleri en üst seviyeye çıkarmayı temel misyon edindik. Bu hedef doğrultusunda, Mesleki Dayanışma Paneli‘miz aracılığıyla sadece meslektaşlarımızın haklarını savunmakla kalmayacak, aynı zamanda mesleğimizin topluma sunduğu değerin farkındalığını da artıracağız.
Mesleki Dayanışma Paneli, iş güvenliği uzmanları arasında güçlü bir bağ kurmayı ve karşılaşılan hukuki, teknik ve uygulama temelli sorunlara kolektif çözümler üretmeyi amaçlar. İGUDM, bu platform ile daha adil, daha saygın ve daha sürdürülebilir bir meslek ortamı yaratmak için çalışır.