Konu: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamındaki İş Güvenliği Uzmanlarının Yargılanma Süreçlerinde Hukuki Netlik Talebi.
T.C. ADALET BAKANLIĞI’NA
Sayın Yetkili,
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler, iş güvenliği uzmanlarının (İGU) görev ve sorumluluklarını net bir şekilde tanımlamış bulunmaktadır. Bu yasal çerçeveye göre, birincil görevimiz işverene rehberlik etmek, risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak ve alınması gereken önleyici tedbirleri önermektir. Ancak, nihai uygulama kararı ve sorumluluğu işverene aittir.
Ne yazık ki, Türk Ceza Kanunu’nda (TCK) bu özel duruma atıfta bulunan açık bir hüküm bulunmamaktadır. Bu durum, meydana gelen iş kazaları sonrasında yürütülen yargılama süreçlerinde farklı yorum ve uygulamalara yol açabilmektedir. TCK’nın genel hükümleri üzerinden yapılan yargılamalar, 6331 sayılı Kanun’un belirlediği İGU görev ve sorumluluk çerçevesini göz ardı etme riskini taşımaktadır.
Bu hukuki belirsizlik, mesleğimizi icra ederken kendimizi güvende hissetmemizi engellemekte ve yargı makamları için de net bir yol haritası sunmamaktadır. İş güvenliği uzmanlarının asli görevi olan rehberlik ve öneri mekanizması ile yargılamadaki sorumlulukları arasında hukuki bir uyumsuzluk meydana gelmektedir.
Bu bağlamda, yargılama süreçlerinin daha şeffaf ve öngörülebilir hale gelmesi için Türk Ceza Kanunu’na aşağıdaki gibi bir düzenlemenin eklenmesini arz ve talep etmekteyim:
“Olası ihmal durumlarında iş güvenliği uzmanlarının yargılama usulleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yapılması esastır.”
Bu düzenlemenin hayata geçirilmesiyle, iş güvenliği uzmanlarının yargılanma süreçlerinde mesleki görev ve sorumlulukları temel alınacak, bu sayede hem hukuki güvenlik sağlanacak hem de yargılamaların daha adil ve tutarlı bir şekilde yürütülmesi temin edilecektir.
Gereğini arz ederim.
Saygılarımla,